PUBLIC

Public pouvant bénéficier d’un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation.

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PREREQUIS

Niveau 3ème

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DUREE

455 heures.

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TYPE :

Formation en alternance. 1 ou 2 jours de formation en présentiel au centre et 3 ou 4 jours de présence en entreprise.

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CONTENU DE LA FORMATION

Organisation en modules couvrant l’ensemble des blocs de compétences de la certification.

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Organisation en modules couvrant l’ensemble des blocs de compétences de la certification :

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Module 1 : Intégration, positionnement et contractualisation

Module 2 : Techniques de recherche d’emploi et Accompagnement vers l’emploi

Module 3 : Connaissance du secteur et du métier

Module 4 : Réaliser en sécurité des livraisons régulières ou à la demande avec un véhicule utilitaire léger.

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Veiller au maintien du bon fonctionnement du véhicule de livraison et à son état général.

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- Identifier l'envoi ou les envois et adapter l'organisation de la course et de la tournée en fonction des impératifs

- Manutentionner la marchandise, charger, décharger le véhicule

- Conduire et manœuvrer en sécurité et de façon écologique et économique un véhicule utilitaire léger

- Prendre en compte les spécificités de la course ou de la tournée dans un contexte urbain

- Assurer la livraison, le dépôt ou l'enlèvement de marchandises dans un contexte commercial

- Identifier, contrôler et renseigner les supports numériques ou les documents relatifs à l'exercice de l'emploi de

conducteur livreur

- Prévenir les risques liés à l'activité professionnelle et appliquer les procédures en cas de situation di icile, incident ou

accident

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DEBOUCHES ET SUITE DE PARCOURS

 

Types d’emplois accessibles : conducteur livreur

 

Passerelles, équivalence et suite de parcours : Pour connaitre les passerelles vers d'autres certifications, consultez le site internet de France Compétences.

 

En fonction de votre projet, veuillez prendre contact avec l’un de nos conseillers.

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NOS ATOUTS

Une équipe de formateurs expérimentés et des ressources de formation à disposition.

Suivi pédagogique personnalisé.

Évaluation des périodes en entreprise avec le tuteur/maître d'apprentissage.

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MODALITES, METHODES ET MOYENS PÉDAGOGIQUES

Les moyens utilisés sont principalement :

- Méthodes principalement actives et participatives.

- Apports théoriques et exercices d’application, démonstration avec diaporama, conseils, explications, études de cas.

- Illustrations par des exemples concrets. Un ordinateur portable est à la disposition de chaque apprenant.

- Plateau technique dédié qui reconstitue les conditions de réalisation des gestes professionnels ; conforme aux RC des

TP et CQP

Matériels professionnels :

- Aires d’évolution

- Quai de chargement, plateforme ou rampe

- Véhicule utilitaire léger de type fourgon

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MODALITES D’ACCES, DE SUIVI ET D’EVALUATION

Accès :

- Action en entrée/sortie permanente.

- Sélection sur dossier de candidature, tests de positionnement et entretien de motivation.

- Formation ouverte aux personnes en situation de handicap (moyens de compensation à étudier avec le référent

handicap du centre).

 

 

Délai d’accès : une moyenne d’un mois minimum de traitement entre la demande et le début de la prestation.

Évaluation :

- Evaluation en cours de formation (ECF) à la fin de chaque activité type.

- Évaluation finale sur la base du dossier professionnel, de la mise en situation professionnelle et de l’entretien final

(examen devant un jury de professionnel).

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Suivi : Enquête satisfaction stagiaire en fin de formation

Suivi à 3 mois : Une enquête téléphonique sera réalisée 3 mois après la fin de la formation auprès des apprenants pour connaître leur situation professionnelle.

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A l’issue de la formation, une attestation sera délivrée.

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COUTS, LIEUX, CONTACTS

Coûts de la formation : 0,00 euro de reste à charge pour le bénéficiaire / prise en charge par les OPCO des entreprises.

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