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Les avantages pour les entreprises de Mayotte
Le contrat d’apprentissage présente de nombreux avantages pour l’entreprise de Mayotte qui fait face à des difficultés de recrutement ou cherche à transmettre ses savoir-faire et pérenniser ses métiers.
En bref
Le contrat de travail en alternance sur Mayotte est ouvert au recrutement des candidats de 16 à 29 ans. Il combine un enseignement théorique réalisé par May CFA et une mise en pratique professionnelle dans l’entreprise.
C’est un outil de recrutement au service des entreprises pour la valorisation de ses ressources humaines.
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Au-delà de la possibilité de former un salarié aux besoins de l'entreprise, l’avantage de prendre un apprenti pour un employeur repose principalement sur les coûts de recrutement allégés, particulièrement depuis les aides financières mises en place par le gouvernement.
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Quel est le coût réel pour la conclusion d'un contrat d'apprentissage au 1 janvier 2024 ?
Le choix de former un apprenti permet à l’entreprise de créer précisément le profil qu’elle aura défini pour son activité avec l’assurance de l’intégration du candidat.
La période de formation en apprentissage permet à l’entreprise de faciliter l’intégration d’un nouveau salarié à ses méthodes, et à ses processus.
Pour l’employeur, elle permet l’embauche à terme d’un salarié en toute confiance à l’issue de sa formation.
Le contenu et l’organisation de la formation en apprentissage s’adaptent aux contraintes d’activités de l’entreprise pour répondre au mieux à ses besoins de transmissions de compétences.
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Les formations proposées ont vocation à couvrir les besoins des entreprises en fonction de leurs activités. Pour répondre à des besoins particuliers, vous pouvez développer une offre spécifique en convention avec votre organisme de formation May CFA à Mayotte.